Salario Emocional El Salario Emocional es una herramienta que proviene de iniciativas que tienen como objetivo evitar la rotación constante del personal, este concepto no está precisamente ligado a la remuneración económica, sino que contribuye a mejoras productivas, como por ejemplo, influye sobre el estado emocional. También fortalece las relaciones entre los compañeros e impulsa la competencia sana entre los puestos laborales. En la actualidad, los colabores necesitan constantes estímulos que les motiven a permanecer a largo plazo en sus centros de trabajo. Las empresas tradicionales que consideran las prestaciones de Ley como su elemento diferenciador están quedando rezagadas ya que no son elementos atractivos, pues forman parte de las obligaciones básicas de las empresas. ¿Cuáles son las retribuciones que las organizaciones han comenzado a aplicar?, te compartimos algunas: Reconocimiento. Nos referimos a las palabras de agradecimiento empleadas tras cumplir satisfactoriament...