CAMBIOS EN LA REPARTICIÓN DE LA PTU 2022
El reparto de utilidades fue uno de los elementos claves en la discusión de la reforma de outsourcing en México en el 2021. Como parte de las negociaciones para las modificaciones legales, se fijó un tope en el monto a distribuir entre los trabajadores en dos posibilidades: el equivalente a tres meses de sueldo o el promedio del PTU recibido en los últimos tres años, lo que resulte más favorable para la persona trabajadora. Esto se estableció luego de que el sector privado mostrara malinterpretaciones que ocasionarían la desaparición de los esquemas de subcontratación laboral en la PTU. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estima que, como resultado de la reforma y el reconocimiento de los trabajadores por sus patrones reales, la proporción de ganancias a repartir entre la fuerza laboral pasará del 2.8% a 7.7% en 2022. Esto representa un incremento de más de $100,000 millones de pesos. Además, se pasará...